如何高效带好团队  创造更多商业价值

在现代商业运营中，一个高效的团队可以创造许多转化率和积极的商业成果。但是，构建一个强大的团队需要有清晰的策略和目标，以及准确地实施计划和流程。

高效团队建设，需要四个步骤

第一步：确定团队目标和价值观

成功的团队拥有共同的目标和价值观。因此在建设团队时最先议定的就是团队的目标。通过明确团队目标，每个成员能够理解他们个人的工作如何进一步促成团队达成目标。而团队的价值观则是决定着团队的行为准则和优先级。

第二步：招募适合的人才

一个高效的团队需要有成员们高度协作，相互信任、尊重和理解，才能在每个人的专长领域实现共同的目标。因此，在招募过程中，要寻找那些拥有不同技能、背景和知识的人才。同时，要关注每个申请者是否有团队协作的经验和成功案例，以此来确定他们是否能够积极参与团队的工作。

第三步：为团队提供培训和发展机会

提供培训和发展机会是在高效团队建设中至关重要的一步，因为在日益变化的市场环境中，团队成员需要培养技能和知识，以保持与时俱进的竞争力。通过定期的培训和工作交流，每个成员都能够发展自己的专业知识和技能，从而更好地为团队的目标做出贡献。

第四步：营造自由和开放的团队文化

一个自由和开放的团队文化能够促进团队成员之间的沟通和合作，提高团队的协同效应。在这样的文化下，成员们会更自觉地分享他们的专业知识和经验，大胆地表达自己的想法，并给予同事们支持和建设性的反馈。这种自由和开放的文化可以提高团队的创造力和创新性，有利于团队达成目标。

总之，构建一个高效的团队需要精心策划和实施计划，这个过程需要指定清晰的目标和价值观，并通过招募适当的人才，提供培训和发展机会，以及营造自由和开放的团队文化来确保成功。高效团队建设需要持续关注和不断的调整，以确保团队在发展过程中始终保持正确方向和积极进取的态度。

怎么提高自己的说话水平？

锻炼说话能力的八个阶梯详细阐述了提高语言表达能力的实用方法，用具体的锻炼方法告诉你如何在谈话中引导他人情绪，占据主导地位，帮助你成为社交达人。怎么提高自己的说话水平？

1、尽力倾听他人：要做好有效的沟通，首先必须善于聆听其他人的观点与想法，认真思考、正确理解对方的讲话，改正以往偏见，增长对他人想法的认可。

2、多多阅读：多读书增长见识，扩大知识面，宽广自己的眼界，学习生活中的知识，并从中获取到新的见解和观点，帮助你提升自己的说话水平。

3、多参加社会活动：参加社会活动，和不同的人交流，打开自己的眼界，拓宽知识面，熟悉不同的文化，也能有效帮助你提升说话能力。

4、运用口才练习：多参加一些辩论、演讲比赛，不断练习自己的言辞技巧，多尝试新颖的表达方式，并且总结出良好的口才立场，同时多向社会重量级人士学习，也能帮助你提升自己的说话水平。

5、扩大视野：学习社会新变化，多关注新闻和公益活动，增强自己对国内外社会生活的了解，对自己所讲话的内容做全面性拓展，形成良好的沟通能力，也能帮助你提升自己的说话水平。

找准团队管理思路和方法，你的团队坚不可摧！

管理团队的思路：明确方向；行动迅速；富有狼性；有胸怀、有眼界；善于学习；团结一致；内心忠诚。管理团队的方法：让员工了解工作的意义；培养员工对工作的兴趣；为员工提供发展的机会。

一、明确方向

个人的目标才叫目标，团队的目标那叫方向。优秀的团队一定会有明确的方向。方向可能不会实现，但是它能让团队每个成员都走在同样的路上，而且是正确的道路上，至于能走多远，那得看团队本事，有方向，团队才能指哪打哪，不会像没头苍蝇一样乱窜。

二、行动迅速

优秀的团队一定是执行力迅速的团队。互联网时代提供了大量机会，但这些机会稍纵即逝。21世纪多少团队是因为迅速的执行力而抓住时代命脉，一鸣惊人。皆是洞察到时代发展，团队迅速下手执行，拓展业务，一跃成为行业龙头。洞察力大多数团队都具备，但是能否依靠迅速的执行抓住机会，才是脱颖而出的关键，失之毫厘差之千里。

三、富有狼性

狼性是最近几年频频提起的热词，狼性员工能成为企业的中流砥柱，狼性团队能使企业在商战厮杀中立于不败之地。狼性团队是“贪”、“残”、“野”、“暴”的团队。

四、有胸怀、有眼界

把公司当做自己的事业，从员工思维转变为老板思维，不仅做好目前的工作，还会放眼未来，为公司发展出谋划策，事实上，胸怀能决定团队的眼界，眼界能决定公司的未来。

五、善于学习

优秀的团队一定是会学习的团队，也一定是爱学习的团队。

六、团结一致

能干大事的团队内部会有摩擦有争吵，但这一定是因为工作、因为业务和公司发展进行的争吵，争出一个结果后继续携手努力。工作中劲往一块使，团结一致共同为公司的未来奋斗。

七、内心忠诚

士兵忠于国家，能干大事的团队就是士兵中的精英，是特种兵，对于领导也要绝对忠诚。无论风吹草动还是天昏地暗，始终忠于领导。

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