随着“金九”的深入，纺织市场的行情似乎有了很大的转变，市场的声音不再是以“跌价、抛货”为主，而是出现了久违的涨价，染料、染费、坯布等都有了一定程度的上涨。除了以上这些涨价信息，纺织市场与上半年相比，还出现了一些微妙的变化！
今年上半年，由于疫情影响，外贸订单几乎停滞、内销订单也是很少，很多纺织厂都处于“无活可做”的局面。染厂方面，上半年染缸的平均开机率仅有一半，时常出现工人聚在一起聊天的现象。面对这一情况，很多布老板也做出了一些措施，那时候频频传出织厂、染厂、贸易公司一下子辞退很多工人的消息，可到了9月，有些厂已经开始重新招工了，经历了这么大的转变，其中有什么原因呢？了解下来，大部分招工的是之前高温放长假的织厂，长假结束，重新开工之时却发现有些工人已经回乡就业，有些已经在别的地方找到了活干，这也导致一些岗位出现了缺口，于是便开始招人。还有一些招工的是染厂和后整理厂，一位染厂负责人表示：“最近由于活开始变多了，我们机器已经全部开足，之前因为订单少，辞退了一些工人，现在却发现不够用了，为了赶上生产进度，只能重新再招工了。”

想通过涨工资留住工人，可布老板却心有余而力不足！

当然，有人说可以通过涨工资留住工人，但这对于纺织老板来说，实在是心有余而力不足，今年很多织厂都在亏本运营，每个月只有支出却不见收入，还有一些在外的货款也有可能拿不到。综合这些原因，一些实力不足的小厂根本没有能力给工人涨工资。“现在各项成本都在涨，房租、水电、安监，工人对工资的要求也高，厂里一个工人的工资都要将近10000元，所以每个月光发工资都要几十万的资金，但是订单这方面，客户给的价格很低，现在有些订单能赚几毛钱的利润，有些亏本接单，今年这行情，能养活工人我们就心满意足了。”一家拥有40人左右的工厂老板表示。

从以上的一些微观情况来看，九月的行情的确有所好转，但这波行情能持续好转多久，还有待时间的验证。并且在行情没有大幅好转的情况下，明年的工人流失情况或将愈发严重，纺织老板需要提前防范！